Сегодня наше государство большое внимание уделяет поддержке семьи и детей. Но надо отметить, что в стороне от решения общегосударственных задач не остаются и предприятия, профсоюзные организации.
Большое внимание поддержке семей с детьми и детей работников уделяется в коллективном договоре ОАО «Владимирский химический завод».
Так работодатель оказывает материальную помощь в размере 4500 руб. в связи с рождением ребёнка работникам, отработавшим на предприятии не меньше 2 лет. Находящимся в отпуске по уходу за ребёнком выплачивается ежемесячное пособие в размере 500 рублей до тех пор, пока ребёнку не исполнится 1,5 года.
Первичная профсоюзная организация оказывает материальную помощь своим членам в связи с бракосочетанием (500 руб.) и рождением ребёнка (1500 руб.).
Работникам, имеющим трёх и более детей (до 17 лет), и одиноким матерям с детьми школьного возраста предприятием ежегодно оказывается материальная помощь для подготовки детей к новому учебному году в размере 2000 руб. на каждого ребёнка. В свою очередь профорганизация дополнительно комплектует за счёт средств профбюджета подарки и организует торжественное их вручение детям членов профсоюза, идущим в первый класс.
Кроме того работодатель обеспечивает работников, имеющих детей, путевками в детские оздоровительные лагеря и проводит частичную компенсацию их стоимости в рамках денежных средств, утвержденных годовым бизнес-планом.
Первичная профсоюзная организация страхует детей работников ВХЗ от несчастного случая на период нахождения их в оздоровительном лагере за счет денежных средств, перечисляемых работодателем из фонда оплаты труда.
Традиционно к новому году предприятие обеспечивает детей заводчан новогодними подарками, а профорганизация - билетами на новогодние представления за счёт денежных средств, перечисляемых работодателем из фонда оплаты труда, согласно коллективному договору.
М. ПРИБЫЛОВА.