Многие налогоплательщики уже не понаслышке знают, что такое "зарплатные комиссии". Борьба с "зарплатой в конвертах" продолжается и, по данным налоговиков, приносит результаты.
1. Каким же должен быть размер зарплаты, чтобы спокойно спать и работникам, и работодателям?
На самом деле ответ простой: вся зарплата, которую выплачивают работнику, должна быть легальной и облагаться всеми законно установленными налогами и сборами.
2. Работодателей больше волнует вопрос: какой размер зарплаты показать, чтобы никого никуда не вызывали?
Официальная зарплата работников не должна быть ниже среднеотраслевой (такие данные регулярно приводит Росстат). Поэтому под пристальное внимание налоговых органов попадают организации, в которых официальная заработная плата сотрудников ниже среднеотраслевого уровня, и к ней, как правило, дополнительно выплачиваются не учтенные в налоговой базе, то есть сокрытые от налогообложения, денежные средства.
3. Какие последствия для самого работника получающего «теневую заработную плату», что он теряет?
Работники, получающие зарплату в «конверте», лишают себя пенсионных накоплений, а также права на получение социального налогового вычета в связи с оплатой стоимости как своего, так и обучения своих детей, а также на получение имущественного вычета в связи с приобретением (строительством) жилья.
С работником в этом случае, скорее всего, не заключен трудовой договор и не произведена запись в трудовой книжке о приеме на работу. Такой работник не платит налог на доходы физических лиц и ему соответственно не идет трудовой стаж, нет гарантированного размера заработной платы, не имеет права на отпуск, отпуск по беременности и родам, права на оплату больничного листа, права на досрочный выход на пенсию, его могут уволить в любой момент без пособий.
Если работник занят во вредных условиях труда, то лишается права на сокращенный рабочий день, неделю, права не работать в выходной и праздничный день, права не привлекаться к сверхурочным работам без желания, права на охрану труда, права на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.