Владимирской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ в 2017 году проверено 152 общеобразовательных, 39 дошкольных и 7 учреждений дополнительного образования, выявлено 177 нарушений трудового законодательства, большинство из которых устранено.

В рамках мониторинга Общероссийского профсоюза образования проведено анкетирование 823 педагогов школ и 475 педагогов дошкольных учреждений по их загруженности на работе. Результаты обсуждены на заседании обкома профсоюза, доведены до сведения начальников управлений образования органов местного самоуправления на совещании в департаменте образования администрации области. Обкомом профсоюза разработаны предложения по снижению интенсивности труда педагогических работников.

Систематически осуществлялся контроль за оплатой труда.

Майские (2012 г.) Указы Президента РФ выполнены. Средняя зарплата в общем образовании – 23394 руб.; учителей – 25600 руб. (приравнивается к средней зарплате в регионе, которая составила 24597,2 руб.); педагогов ДОУ - 23790,2 руб. (приравнивается к средней в общем образовании). Средняя зарплата педагогических работников общего образования – 25490 руб. (приравнивается к средней зарплате в регионе); педагогических работников дополнительного образования детей – 24656,7 руб. (должна составлять 95% зарплаты учителей, фактически - 96,3%); педагогов и мастеров среднего профессионального образования – 24842,8 руб. (соотношение к средней зарплате по региону – 101%).

Проведено согласование с департаментом образования по повышению базовых окладов работников образования. С принятием постановления администрации области от 07.09.2017 №778 с 1 января 2018 года у педагогических работников это повышение составило 8,6% и коснулось свыше 17 тысяч человек. Расходы на эти цели в месяц составляют более 12 млн. рублей.

Изменен подход к исчислению доплаты за классное руководство: ранее доплата начислялась в процентном отношении от ставки зарплаты, а стала – в виде фиксированной суммы 2700-4000 руб. в зависимости от наполняемости класса, что в большинстве случаев привело к увеличению доплаты.

По предложению обкома профсоюза в Соглашение между администрацией Владимирской области, Советом областного объединения организаций профсоюзов, Президиумом Ассоциации работодателей и товаропроизводителей на 2018-2020 годы включено обязательство по обеспечению установления гарантированной части зарплаты работников образовательных организаций на уровне не ниже 70% от общего ее размера (ранее было – 60%).

Председатель областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ является членом областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, коллегии и аттестационной комиссии департамента образования области. Представители областной организации профсоюза входят в экспертную комиссию областных конкурсов по поощрению лучших учителей и муниципальных образовательных организаций. Это постоянное взаимодействие позволяет дополнительно влиять на решение трудовых и социально-экономических интересов работников образования.

В 2017 году оказана помощь в оформлении документов в суды 202 членам профсоюза (в основном по назначению досрочной пенсии). С участием профсоюзных представителей в судах рассмотрено 136 дел педагогических работников, подтвержден их специальный стаж - от нескольких месяцев до 19 лет. Возможные потери педагогов от неполученной пенсии могли составить свыше 41 млн. рублей.

В течение 2017 года главным правовым инспектором труда и председателями городских, районных и окружных профорганизаций в целях защиты прав работников проведена экспертиза 223 коллективных договоров образовательных организаций, 62 локальных нормативных актов (положений о доплатах и надбавках, правил внутреннего трудового распорядка и др.) и 9 Соглашений с органами управления образованием, что позволило улучшить их качество.

Пресс-служба областной организации Общероссийского профсоюза образования.