Вместо сокращения персонала - на ОАО «ОСВАР» рост объемов производства и заработной платы.

Ещё свежи в памяти вязниковцев события, связанные с планами закрытия ОАО «ОСВАР». Тогда, в конце 2009 года, собственник предприятия ГК «СОК» решил не утруждать себя задачей по борьбе с кризом, а просто выгнать 2 тысячи работников завода на улицу. Однако профсоюзная организация, трудовой коллектив не позволили ему это сделать. Переговоры с собственником велись на уровне Губернатора Владимирской области и Правительства РФ. И собственник пошёл на компромисс.
Сегодня на ОАО «ОСВАР» трудятся 2230 человек. Немалых сил потребовалось коллективу и руководству предприятия, чтобы вывести завод из кризиса конца 2008-го - начала 2010 годов.
2010-й для ОАО «ОСВАР» стал переломным. Предприятие вышло на безубыточные показатели работы, завершив год с прибылью. Объемы производства выросли на 28% и практически достигли на одного работающего уровня 2008 года. При этом темп роста на первичном рынке составил 135%, на вторичном - 119%.
Рост объемов производства позволил организовать новые рабочие места для рабочих основных и вспомогательных профессий. Численность работающих за 2010 год выросла на 161 человека.
Специалистами завода в 2010 году разработано и внедрено в производство 4 новых изделия автосветотехники. Внедряется новое направление по использованию имеющихся производственных мощностей, несвойственное сложившейся автокомпонентной номенклатуре предприятия - производство энергосберегающих светильников на светодиодах для народного хозяйства. В прошлом году освоен выпуск 4-х таких светильников, в стадии внедрения находятся еще два изделия. В 2011 году закончатся конструкторские разработки и внедрение еще 4-х энергосберегающих светильников, которые могут применяться в офисах, бытовых, производственных и жилых помещениях, структурах ЖКХ - для освещения подъездов и инженерных сооружений. В этом году для производства энергосберегающих светильников на площадях завода запланирован пуск специального обособленного участка.
На ОАО «ОСВАР» утверждены задачи производственно-хозяйственной и финансовой деятельности на 2011 год, которые предусматривают увеличение объемов продаж автомобильной светотехники на 13,6%. Начата работа по формированию плана технического перевооружения предприятия на 2012 год.
За счет выполнения мероприятий по оптимизации производства в 2011 году намечено снизить на 10% убытки от несоответствующей продукции и 10-процентное снижение технически неизбежных потерь. Запланировано обеспечить разработку, подготовку и производство 5 новых изделий. Рассматриваются вопросы по созданию новых рабочих мест за счет расширения производства в цехе металлопокрытия и прессовом цехе.
Несмотря на сложное финансовое положение, в 2010 году на предприятии удалось сохранить основной костяк инженерных кадров, специалистов, квалифицированных рабочих. Выход на безубыточность, рост объемов производства позволил решить и такую немаловажную задачу как увеличение заработной платы. В четвертом квартале 2010 года зарплата была повышена: основным рабочим - на 20%, вспомогательным - на 10%. С мая 2011-го у всех работников завода заработная плата увеличивается еще на 10%.
Все выше сказанное еще раз подтверждает, что ОАО «ОСВАР» окончательно оправилось от последствий кризиса и встало на путь дальнейшего развития.
В. МИХИН,
председатель первичной профорганизации ОАО «ОСВАР».