31 мая вступил в силу принятый еще в декабре приказ Минздравсоцразвития об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами». Этот документ пришел на смену аналогичному постановлению 2003 года.
Типовые нормы выдачи в основном остались прежними, зато серьезно расширился «ассортимент» смывающих и обезвреживающих средств, подкрепленный к тому же стандартом безопасности труда.
О новом документе мы беседуем с главным техническим инспектором труда областного объединения организаций профсоюзов М.В. Рачковым.
- Михаил Викторович, в чем «плюс» изложенных в приложении к приказу министерства стандартов? В приложении к предыдущему документу 2003 года были определены только нормы смывающих и обезвреживающих средств.
- Этот стандарт безопасности труда устанавливает правила приобретения, выдачи, применения и организации хранения смывающих и (или) обезвреживающих средств и распространяется на работодателей – юридических и физических лиц, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Кроме того, приобретение вышеуказанных средств осуществляется за счет средств работодателя. А выдает такие средства работникам уполномоченный структурного подразделения – должностное лицо работодателя. Обязанность организации учета и контроля за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки также возложена на работодателя.
- Какие еще положения этого приказа важны для работников?
- Этот документ во многих положениях основывается на роли, задачах и правах профсоюзов. Так, перечень мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств составляются службой охраны труда (специалистом по охране труда) либо иным уполномоченным структурным подразделением (должностным лицом) работодателя и утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
До получения работодателем результатов проведения аттестации рабочих мест по условиям труда или в случае их отсутствия у работодателя перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, формируются с учетом мнения выборного органа первичной профорганизации.
Кроме того, работодатель вправе с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам необходимых средств, улучшающие по сравнению с Типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также загрязнений.
- На что еще обязательно необходимо обратить внимание в этом документе?
- Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета их выдачи. А нормы выдачи вышеназванных средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в его трудовом договоре.
Настоятельно рекомендуем работодателям и профсоюзным лидерам внимательно ознакомиться с требованиями этого документа.
Приказ Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. №1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» будет размещен на сайте областного профобъединения www.vladoblprof.ru

Н.Александрова