Вступили в силу изменения в «Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Владимирской области» на 2011-2013 годы.
С 1 января 2012 года базовая тарифная ставка рабочего первого разряда устанавливается в размере не менее 4473 рубля. В среднем заработная плата на предприятиях ЖКХ области возрастет на 6,5%. Такое повышение предусмотрено одним из основных положений ОТС: «базовый размер месячной тарифной ставки рабочего первого разряда увеличивается в соответствии с индексом потребительских цен в РФ на основании данных Федеральной службы государственной статистики. Размер этой ставки устанавливается ежегодно Региональным отраслевым объединением «Союз коммунальных предприятий Владимирской области» и профсоюзом работников жизнеобеспечения области.
- Наши социальные партнеры инициативу профсоюза поддержали, - говорит председатель областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения И.Д. Меркулова. - На документе о внесении изменений и дополнений в «Отраслевое тарифное соглашение» к моей подписи профсоюзного лидера добавились подписи президента «Союза коммунальных предприятий области» А.А. Каекина, директора департамента ЖКХ В.В. Шершнева, заместителя директора департамента цен и тарифов А.Б. Иванова и заместителя губернатора по строительству и развитию инфрастуктуры А.В. Конышева. Документ зарегистрирован в департаменте по труду и занятости населения обладминистрации. Механизм принятия таких решений действует не первый год, разногласий не было – сработали оперативно, согласовав соответствующие изменения всего в течение месяца.
Хочу отметить следующее, - продолжила Ирина Дмитриевна. – Этот законодательный акт действует в отношении членов профсоюза. Но мы, как принято говорить, «открыты для диалога». В общих положениях нашего Отраслевого тарифного соглашения записано следующее: «Профсоюз жизнеобеспечения представляет интересы членов профсоюза и работников, не являющихся членами профсоюза, но уполномочивших его заключать соглашения и договоры от их имени на условиях письменного уведомления и отчислением 1% от заработной платы работников, делегировавших свое право». Касается это и работодателей, руководителей предприятий и организаций, независимо от их организационно-правовой формы собственности и численности работников, являющихся членами «Союза коммунальных предприятий» в соответствии с приложением №1, которое включает «перечень предприятий и организаций Владимирской области, делегировавших право на заключение Отраслевого тарифного соглашения на 2011-2013 гг. Владимирской областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения и присоединившихся к сфере его действия предприятий и организаций ЖКХ».
Соглашение открыто для всех пожелавших присоединиться к нему работодателей и работников.
Н.АЛЕКСАНДРОВА.